フレックスタイムの休日について

いつも勉強させていただいております。

フレックスタイム制でコアタイムを10：00～15：00、
ひと月の所定労働時間を164時間としているのですが、残業代を固定で月40時間分手当として支給しています。
就業規則上では土日祝日を休日としているのですが、1ケ月に164時間以上働いた場合、平日でも休日として出勤しなくてもよいのでしょうか？
コアタイムがあるので、その時間は出勤しないと欠勤扱いになるのでしょうか？

またコアタイムが無かった場合も教えていただけると幸いです。

・就業規則上では土日祝日は休日ですが、フレックス制をしている場合は法定休日以外の勤務に関しては総労働時間に加えるだけでいいのでしょうか？又は1週1休又は月4回の休日があれば、時間の範囲であれば割増手当などが発生しないというのは本当でしょうか？
もちろん深夜割増はつけております。

初歩的な質問で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。

投稿日：2019/01/23 19:40　ID：QA-0081831