過半数代表者の36協定締結拒否

いつもお世話になっております。
過半数代表者の協定拒否について相談させて頂きたく存じます。

弊社では、４００人ほど従業員がおり、過半数代表者と毎年１２月に３６協定を締結しております。
今月に入って、３６協定の締結手続きをしようとしたところ、過半数代表者が締結を拒否しました。
拒否の理由は、労働条件の不満で、締結と引き換えに「ベースアップと手当の復活」を要求しています。

経営状況として難しいため要求を拒否し、再選挙を行ったのですが、
当選した別の代表者も同様の要求をしており、困り果てております。
今回も同様に拒否したところ、財務状況を公開して無理な理由の説明をしろと求められています。

以下の点について相談させてください。
１：労働者の過半数代表者は、交渉の権利がないと聞いています。財務状況の拒否は可能でしょうか。

２：再選挙して、また代表者が同様の主張をした場合、社員の要求に応えるしかないのでしょうか。

以上です。
ご回答のほどよろしくお願いします。

投稿日：2018/12/03 22:37　ID：QA-0080817