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サテライトオフィスの36協定について

お世話になります。
弊社では本社以外でコワーキングスペースを借り、そこに20名程の社員が常駐しております。
メンバーはプロジェクトごとに入れ替わることもあります。
(本社勤務からコワーキングスペースへ移動したり、その逆があったりします。
ちなみに本社とコワーキングスペースの距離は徒歩5分ほどです。)

その場合も、36協定の提出は必要でしょうか?
ご教示のほどよろしくお願いいたします。

  • 赤井梅吉さん
  • 東京都
  • 情報サービス・インターネット関連
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:雇用管理
  • 投稿日:2018/07/12 16:29
  • ID:QA-0077768

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専門家・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2018/07/12 21:48
  • ID:QA-0077783

オフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、常駐の従業員が20名程になりますと、通常であれば独立した事業所としまして就業規則の作成及び届出義務もございますので、36協定につきましても同様になります。

ちなみに36協定を本社で一括届出される事も可能ですが、その場合ですと各々の従業員の過半数で組織される同一の労働組合が成立していなければ届出が認められませんので注意が必要です。

  • 投稿日:2018/08/03 16:23
  • 相談者の評価:参考になった

ありがとうございました。

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