休憩時間の設定

いつも利用させていただいております。

さて、労働基準法では６時間超えの労働時間で４５分、８時間超えの労働時間で1時間の休憩を与える
ことが規定されています。

今般下記就業時間を設定する場合、出勤後すぐに休憩時間を設定することに問題はありますでしょうか。

就業時間　１１時１５分～１９時３０分（７時間３０分）
休憩時間　１１時１５分～１２時００分（４５分）

業務内容　１２時００分に点呼を行い、お客様先へ出発します。
　　　　　各お客様先を回り書類を集貨し、１７時３０分に集約場所へ戻る。
　　　　　集約場所でまとめた書類を１７時４５分出発で最終届け出先へ持ち込む。
　　　　　１９時３０分に電話点呼にて業務終了。
　　　　　１９時３０分以降残業は発生しません。
　　　　　但し公共交通機関を利用してのお客様先回りの為公共交通機関の事故、　　　　
　　　　　天候による遅延の場合が想定されます。

投稿日：2018/05/14 13:35　ID：QA-0076539