社会保険加入について

突然の投稿失礼いたします。
派遣スタッフの入社日から一定期間経過後
社会保険に加入する場合、
基礎年金番号がわかるもの（年金手帳等）の提出期限はいつになりますでしょうか。

例えば下記の場合はいかがでしょうか。
例）
5月1日入社　翌月6月1日より社保加入

以上でございます。
何卒よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2018/05/07 11:17　ID：QA-0076410

人材派遣・業務請負

VONさん: 東京都／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、社会保険の加入につきましては、原則として入社の翌日から起算して5日以内に手続を行う必要がございます。

従いまして、通常であれば5月6日までに基礎年金番号の確認を行う必要がございます。但し、保険加入資格を満たすのが6月1日という事であれば、6月6日までとなります。

投稿日：2018/05/07 11:31　ID：QA-0076411

相談者より

早速のご回答ありがとうございます。
こちらとても参考になりました。
今後も質問あげることがありましたら
是非ご教示くださいませ。
何卒よろしくお願い申し上げます。

投稿日：2018/05/07 13:35　ID：QA-0076416大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

詳細

派遣契約

社会保険の加入手続きは、従業員を雇用してから5日以内に年金事務所で行うことになります。ただし派遣社員は常勤雇用ではないので、通常派遣先決定＝就業確定というタイミングでの手続きなので、「入社」という言葉が就業開始ととらえ、5日以内で行うことになるでしょう。

就業も加入条件である「1週間の所定労働時間が30時間以上および1ヶ月の所定労働日数が15日以上（雇用元の一般社員の4分の3以上）で2ヶ月を超える契約期間がある場合」が手続きタイミングですので6/5までとなると思います。

投稿日：2018/05/07 14:43　ID：QA-0076417

相談者より

こちらご回答ありがとうございます。
まだまだ知識不足でございますので
今後ともよろしくお願いいたします

投稿日：2018/05/07 18:16　ID：QA-0076427大変参考になった

回答が参考になった 0件

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。

問題が解決していない方はこちら

この相談に関連するQ&Aを見る

無料・匿名で相談できます。
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。

新たに相談する