無期転換について（パートタイマー）

無期パートについてお尋ねいたします。

　わが社では、無期転換になったパートタイマーについては、65歳定年を設けることにしたいと思っておりますが、他方、清掃業務を請負う従業員については、「特業パートタイマー（無期）」にして、70歳定年にしたいと思っています。その理由としましては、特に清掃業務については、募集をかけても応募が難しい状況であり、雇用の確保の観点から現従業員の雇用延長を考えております。
なお、運用にあたり2種のパートタイマーの位置づけを会社で明確にしたいと思います。つきましては、同じ会社で、このようなパートタイマーを存在させることについて問題はありませんでしょうか。それとも同じ労働条件にする必要があるのでしょうか。
　ご教示のほど宜しくお願いいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

投稿日：2017/11/01 10:46　ID：QA-0073235