ETCカード、ガソリンカードの業務上横領について

標記内容について、ご相談させていただきます。

この度、社内で懲罰委員会が行われることとなりました。

内容としては、支部の所長代理を任されている、監督職の職員の業務上横領についてです。
2年間に渡り、支部に貸与されていたETC及びガソリンカードをプライベート(ゴルフなど)で使用していたこと。記録を遡る中で、ICを通過した時間を検証していると、業務中には通過するはずのない場所、時間を走行していることもあり、業務の内容も疑わしい点ばかりです。
本人が認めた一部の移動に対する交通費を算出すると、7万円ほどですが、おそらく氷山の一角と言えます。
また、他の支部職員と昼食をとる姿も目撃されており、業務上必要のない移動を繰り返し必要である業務を行っていなかったことが伺える状況です。

懲罰に関する規則には、
けん責、減給、降格、諭旨解雇、懲戒解雇とありますが、今回の件では一般論から考えた時にどういった内容の懲罰が妥当でしょうか。
よろしくお願いいたします。

投稿日：2017/10/14 11:52　ID：QA-0072934