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人事のQ&A<解決済み>

相談数14468件   回答数30730

資格講習受講の費用について

会社で必要な資格取得のために 社員から受講希望者を募り受講させました。
資格は受講者個人の資格となります。
受講費用は会社で負担する費用は 1.受講費用 2.会場までの交通費用 3.中食、飲料代金 4.給料 です。
ただ、 
通常勤務ですと、車で、通勤時間は10分ほどです。
受講会場までは 片道1時間かかります。
この通勤時間をどのように扱うのかご教授願います。

  • help⁉さん
  • 福島県
  • 化学
  • 回答数:4件
  • カテゴリ:報酬・賃金
  • 投稿日:2017/08/24 15:43
  • ID:QA-0072169

この相談に関連するQ&A

専門家・人事会員からの回答
4件中 1~4件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

専門家より
  • 投稿日:2017/08/24 17:10
  • ID:QA-0072170

代表者

資格講習受講ための移動時間

資格は受講者個人に帰属するとは云え、当該資格保有者を、会社が業務上必要とするならば、関連費用は会社負担とするのが筋です。その延長線上にある「受講場所との移動時間(往復)」も当然、実働時間にカウントされて然るべきだと考えます。

  • 投稿日:2017/08/24 23:42
  • 相談者の評価:参考になった

ご回答を頂きまして誠にありがとうございました。

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参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2017/08/24 17:20
  • ID:QA-0072171

東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

受講曜日・受講時間がわかりませんが、
原則として、通勤時間は労働時間ではありませんので、賃金の支払いは不要です。

  • 投稿日:2017/08/24 23:45
  • 相談者の評価:大変参考になった

平日7時間の受講です。ご回答を頂きまして誠にありがとうございました。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2017/08/24 20:05
  • ID:QA-0072173

代表者

資格講習受講ための移動時間 P2

会社と「受講場所との移動時間(往復)」を想定した回答ですが、自宅との直行・直帰ならば、所要時間に関らず、労働時間と看做す必要はありません。

この回答は参考になった
参考になった:0名
専門家より
  • 投稿日:2017/08/24 22:04
  • ID:QA-0072174

人事・経営コンサルタント

判断

個人の資格なので、移動時間は給与対象外とする考え方にも、業務で必須であり取得に必要なプロセスはすべて業務とする考え方にも一理あり、結局貴社の経営判断になると思います。取得促進をしたいのであれば(=経営へのインパクトが大きい)、社員に有利な判断とする手はあります。

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参考になった:0名
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