時給制のアルバイトの有休取得時の賃金につきまして

いつもお世話になっております。
時給制のアルバイトの方が、残っている有休をすべて使って退職することになりました。この方の勤務時間は、もともと10時～18時の7時間勤務（休憩1時間）なのですが、退職日直近1ヶ月半前に1ヶ月間だけ10～16時の5時間勤務（休憩時間）をし、その後また10時～18時の勤務に半月ほど従事して退職になりました。アルバイトということで、就業時間についてかなり柔軟に対応しており、これ以外にも時々10時～13時の勤務をすることもありました。短時間勤務はすべて本人の希望によるものです。

就業規則では、「年次有給休暇の期間は、所定労働時間労働したときに支払われる通常の給与を支給する。」としか定めておりません。この場合、退職消化する有休の1日当たりの時間はどのようにすべきでしょうか？平均賃金の計算方法は取れるのでしょうか？最終出勤後のシフトについては未定で、各日の就業時間を特定することができません。

投稿日：2017/01/17 12:07　ID：QA-0068809