1カ月単位の変形労働時間制導入時のシフト作成について
いつもお世話になっております。
1カ月単位の変形労働時間制を導入しているという前提でシフト作成について質問がございます。
仮に1日の労働時間が7時間30分として、暦日31日の月で定休日を10日と設定している場合の1カ月のシフトを作成するにあたり、特定の週において以下のようなシフトを組んだ場合、法的に認められるのでしょうか?
(定休=定休日 出=出勤とします。日~土を1週とします。)
日 月 火 水 木 金 土 日 月 火 水 木 金 土
定休 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 出 定休
以上、よろしくお願い致します。
投稿日:2016/11/10 19:12 ID:QA-0068118
- saikoh425さん
- 京都府/繊維製品・アパレル・服飾(企業規模 3001~5000人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、1カ月単位の変形労働時間制では連続出勤日数の制限は設けられておりません。また、法定休日については通常の労働時間制同様に適用されます。
従いまして、原則各週に1日休日が取得出来ればよいので、文面のようなシフトも可能になります。
投稿日:2016/11/11 09:41 ID:QA-0068125
相談者より
いつもお世話になっております。
日頃から業務の参考にさせて頂いております。
早速のご回答誠にありがとうございました。
あまり現実的ではないとは思いながら投稿させて頂きましたが参考にさせて頂きます。
投稿日:2016/11/11 13:19 ID:QA-0068135大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
ご質問のシフトは、ますは1週間1日の休日が確保されていますので、問題ありません。
次に1ヵ月を平均して、週40時間とする必要がありますので、31日の月であれば、177時間以内のシフトとする必要があります。
投稿日:2016/11/11 11:06 ID:QA-0068128
相談者より
いつもお世話になっております。
日頃から業務の参考にさせて頂いております。
早速のご回答誠にありがとうございます。
1カ月の労働時間にも気を配り参考にさせて頂きます。
投稿日:2016/11/11 13:21 ID:QA-0068136大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
シフト作成における注意点について 先日、1カ月変形労働時間制導入時... [2016/11/11]
-
1ヶ月単位の変形労働時間制について 当社では1ヶ月単位の変形労働時間... [2012/02/28]
-
変形労働時間制について 1ヶ月の変形労働時間制と1年の変... [2010/10/28]
-
1ヶ月変形労働時間制について 変形労働時間制のシフト作成につき... [2006/07/13]
-
変形労働時間制について 変形労働時間制につて教えてくださ... [2013/02/03]
-
シフト制について シフト希望を当社はとるようにして... [2007/06/01]
-
1年間の変形労働時間制とシフト制の併用(アルバイトのみ) 掲題の件につきまして、質問させて... [2023/12/25]
-
変形労働時間制について 1ヶ月の変形労働時間制におきまし... [2006/07/27]
-
変形労働時間制について 完全週休二日制を導入しており、季... [2005/11/28]
-
変形労働時間制の遅刻と残業について 1ヶ月の変形労働時間制を採用した... [2008/04/21]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
勤務シフト表
シフトの時間調整をするための表です。
シフト制における注意文
シフト制で雇用する従業員がいる事業所に対して、シフト制の運用に関する注意点を周知するための文例です。
シフト制の労働契約書
シフト制の労働契約を締結する際の契約書例です。2022年1月に厚生労働省から注意喚起された内容に基づいています。
時差出勤導入の告知
時差出勤制度を導入した際に、そのルールを周知するための文例です。