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人事のQ&A回答終了回答数 1 件

１０月からの社会保険適応者の拡大（留学生アルバイトの場合）

①週20時間以上勤務である
②月額賃金が88,000円以上(年収106万円以上)である
③1年以上使用されることが見込まれること
④従業員(社会保険加入者)が501名以上の企業

であれば、留学生の資格外活動（アルバイト）も対象になるのでしょうか？
在留期間は１年３ヶ月なので③も見込まれると言えなくもないですし・・・


留学生は国民健康保険、国民年金（免除）の状況です。

投稿日：2016/08/22 18:01　ID：QA-0067118

人事管理
*****さん
岡山県／医療・福祉関連（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

今年１０月からの社会保険加入要件の拡大については、学生は適用除外とされています。

外国人留学生についても同様ですので、文面の要件を満たしても適用にはなりません。

投稿日：2016/08/23 12:27　ID：QA-0067157

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。



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