３６協定の延長時間と休日労働日の指定について

　経験がなく初歩的で申し訳御座いませんがご教示願います。
　★例えば週休２日制（日、土曜日）１日の労働時間８時間（8：00～17：30　休憩１時間３０分）祝日については就業規則になし。
　月～土の６日間労働すると３６協定の１日の 延長することが出来る時間は８時間の設定となりますか？
また、８時間と設定すれば土曜日に８時間を超えての労働は無理との解釈で８時間越えの設定をすればベストでしょうか？　それとも１週間に１５時間の延長が可能ですので必要ないでしょうか？
　★上記関連ですが、例として日～土曜日まで７日間労働し（３６協定休日労働設定）月～金曜日は毎日2時間の時間外、土曜日は所定労働時間（8Ｈ)，日曜日は（8Ｈ　休日労働）の場合の総労働時間は月～金曜日５０時間｛40Ｈ＋10Ｈ（時間外）｝＋土曜日８時間、日曜日は休日労働で入れず58時間となりますか？
　そこで３６協定の延長出来る時間の設定（特別条項）は18時間越えの設定で宜しいでしょうか？
　また、３６協定で１か月４５時間（特別条項で６０時間）の設定が有れば１週間の特別条項の設定は必要ないでしょうか？特別条項の事由に該当するとして
　★３６協定の休日労働の所定休日の欄には日曜日の他土曜日、祝日を記載の必要がありますか？
　
　大変長々となりましたが宜しくお願い致します。（質問内容ご理解頂けましたか心配）

投稿日：2015/12/19 12:33　ID：QA-0064600