地域手当の設定方法

いつも拝見させていただいております。
本日は地域手当の設定方法についてご意見を伺いたくご相談させていただきました。

弊社では、都市部と地方に拠点があり都市部で勤務される方には地域手当を支給しております。
現状、地域手当の設定は、都市部と地方の消費者物価指数の差に応じて支給額を決めるという方法です。

昨今の消費者物価指数の動向を見ておりますと都市部と地方の物価差が縮小してきているように感じております。一方で、実際に生活している方々からするとそもそも生活スタイルが違うため生活費で考えるとそれほど変化している実感はないという認識があります。
そういったことから地域手当を物価だけで決めるというこれまでの方法では限界が来ているのではないかと考えるようになりました。

そこで、新たに地域手当の設定基準を決める必要が出てきたわけですが、標準生計費など様々な指標がある中で、何か一つの指標だけではなかなか表現が難しく、かといって種々の指標を組み合わせるなど複雑なことはあまりしたくないという思いもあります。

そういった中で現在検討しておりますのは、人事院で出されております人事院規則の地域手当に記載されている人事院級地を利用できないかというものです。

説明が長くなりましたが、地域手当の設定に人事院規則（地域手当）の級地を利用するということは妥当でしょうか

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2015/09/30 17:13　ID：QA-0063751