賃金の昇給ピッチ

お世話になります。

給与テーブルを新しく見直しています。

当社の場合、現状、
大卒平均給与（22歳）と同じレベルから始まって、
年度の考課がAをとった場合のみ、
年収（賞与込）で10万円ずつ上がっていく仕組みです。
（管理職になると、20万・30万・・・とピッチが上がっていく）

この、10万円（給与・賞与込年間）というピッチは、世間的に見て
妥当なのでしょうか？
高くはなく、平均で始まったのに30才前後で世間並にグラフが追い抜かれてしまうので、
そこを少し見直したいと思う一方、
ピッチを上げすぎるとレンジ上限にすぐに達してしまうという懸念もあります。

よろしくお願いします。

投稿日：2012/05/24 12:20　ID：QA-0049647