時間外手当の計算における除外について

時間外手当計算について

無事故奨励手当は、時間外手当の算定基礎から除外できません。
除外できるものは、法律で現在以下７つ限定して決められています。
・家族手当
・通勤手当
・別居手当
・子女教育手当
・住宅手当
・臨時および１ヵ月を超える毎に支払われる賃金
▲上記以外は、全て算定基礎に含まれます。
また、家族手当や通勤手当、住宅手当であっても、一律に支給する場合は、除外されず、
算定基礎に含めなければなりませんので注意が必要です。

投稿日：2012/03/08 13:07　ID：QA-0048698

相談者より

ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2012/03/08 19:02　ID：QA-0048715大変参考になった

時間外手当の算定

基本的に限定列挙されているのですが、毎月変動するものも除外ができます。営業収入によって、不支給、3000円、5000円と変動するのであれば、除外の可能性があります。ただ、基本的には、通勤手当などに限られるので、難しいかもしれません。

投稿日：2012/03/09 13:50　ID：QA-0048726