振替休日取得について

当社では、休日出勤をした場合、振替休日を取らすことにしています。

ただ、自分の振替休日が溜まっていることを認識せず、
有休を使おうとする社員が多いため、
人事で休日出勤の回数を把握し、
本人にフィードバックしています。

この場合、何か月まで遡ってフィードバックしてあげることが必要なのでしょうか？
理想としては過去全てということなのでしょうが、かなり手間がかかっています。
（規程上は３か月だが、実際は過去全てを見に行っている）
例えば、「１年振り返れば会社の態度としては充分とみなされる」など、
運用ルール（慣例）みたいなものがあれば良いと思っているのですが。。。

宜しくお願いします。

投稿日：2011/07/22 14:41　ID：QA-0044979