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モデル賃金の参照について

いつもありがとうございます。

弊社は、従業員数90名で資本金9800万円の卸売業です。

今回賃金制度の見直しを行うのですが、参考(比較対照)となる
モデル賃金の資料を教えていただけますでしょうか。
色々ありすぎて選ぶのに困っております。
よろしくお願いします。

投稿日:2011/01/27 15:41 ID:QA-0042201

****さん
大阪府/機械(企業規模 51~100人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

一般的によく用いられていますのは、財団法人労務行政研究所の労政時報「モデル賃金年収と昇給・賞与データ版」です。従業員数と業種でほぼ合致するものを御覧頂ければ多少の参考にはなるでしょう。

但し、データは統計主体・対象企業によっても様々ですし、それに頼って賃金制度の見直しを行うだけでは不十分といえます。

迷っておられるようであれば安易に判断されることなく、お近くの社会保険労務士等人事の専門家にご相談された上で御社の実情に見合った制度設計をされることをお勧めいたします。

投稿日:2011/01/27 19:02 ID:QA-0042205

相談者より

ご回答ありがとうございます。
一度専門家への相談を検討してみたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日:2011/01/28 13:01 ID:QA-0042218大変参考になった

回答が参考になった 1

プロフェッショナルからの回答

この回答者の情報は非公開になりました
 

賃金統計の扱いは難しい

賃金統計は実を言うと、人事や賃金のプロでも見方がわかっていないことが多いんです。まず調査に答えている企業が実際の実在者を報告しているのか、最高値を報告しているのか、モデル賃金を出しているのか、いろいろな読み方があります。国税庁は実際に支給された賃金を発表していますが、これは正確ですが、自社にあてはめるのは難しいかもしれないです。
賃金水準をどうするか、お困りなら、賃金制度設計に経験の多いコンサルタントに依頼すべきです。その場合、金融機関系シンクタンク出身者が信頼おけると私は思います。銀行系はその辺を丁寧にやっていました。個人のコンサルタントは我流で高い水準をあてはめたり、リスクがあります。

投稿日:2011/01/27 19:28 ID:QA-0042208

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

モデル賃金

東京では、
東京都産業労働局から編集は東京都労働相談情報センター(旧労政事務所)から、最新では、
「平成22年版中小企業の賃金・退職金事情」「平成21年版中小企業の賃金事情」が、無料で(数に限りはありますが)出されております。
また、ハローワークによりますが、随時、業種別、規模別に賃金統計が出されております。
大阪府、最寄の労働相談情報センター、ハローワークに一度確認されてみてはいかがでしょうか?ひとつの参考値とはなります。

投稿日:2011/01/27 20:48 ID:QA-0042210

相談者より

ご回答ありがとうございます。
大阪府、最寄の労働相談情報センター、ハローワークに一度確認を行ってみます。
ありがとうございました。

投稿日:2011/01/28 13:05 ID:QA-0042220大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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人事担当者が使う主要賃金関連データ

人事担当者が使う主要賃金関連データのリストです。
賃金制度や賃金テーブルの策定や見直しの際は、社会全体の賃金相場を把握し、反映することが不可欠です。
ここでは知っておくべき各省庁や団体が発表してる賃金調査をまとめました。

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