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人事のQ&A 回答数 1 件

通勤定期代について

弊社は長年、交通費を１ヶ月ごとに前払いしてきましが６ヶ月ごとの前払いに変更しようと検討中です。
税制面で問題になる点はありますか？
変更時期の良し悪しはありますか？
社員によっては直行直帰が多い職場です。

投稿日：2005/12/22 14:56　ID：QA-0003162

その他

*****さん: 東京都／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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通勤定期代について

６ヶ月定期の場合の課税処理は、定期代が非課税限度額（１０万円×６ヶ月＝６０万円）を超えている場合、支給月での所得税計算で超えている金額を課税対象額に含めて税金計算します。
例えば、６ヶ月定期代が６３万円の場合、１０万円×６ヶ月＝６０万円が非課税なので、３万円分が支給月での課税対象額となります。
但し、新幹線通勤でなければ、該当するケースはほとんどないと思います。

切り替え時期に関してはいつでも良いのですが、社員さんが実際に購入する時の利便性を考えて、定期券の購入の多い１月（７月）・３月（９月）・４月（１０月）のサイクルは避けてあげたほうがよいと思います。また、転勤が少ないようであればサイクルは固定してしまって、中途入社者や住居変更者が発生した場合はそのサイクルまでの月数分を別途払う形で運用された方がよいかと思います。

投稿日：2005/12/22 21:26　ID：QA-0003169

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