失業保険手続きについて
いつもお世話になります。
失業保険の手続きを前任者から引き継いだのですが、気になる点がありました。
弊社の給与支払は、末締めの翌２５日払いです。
今回１１月３０日付退職者がおり、１２月分給与が決まるのが１２月１５日頃で、それから失業保険の手続きに入ります。
退職した社員からは至急欲しいといわれますが、前任者に聞くと今までこの方法で手続きを行っているので、これ以上早くならないとのことでした。
早く手続きができる方法がありましたらご教示いただきますよう
よろしくお願いします。
投稿日：2010/12/09 10:55 ID：QA-0024266
- ＊＊＊＊さん
- 大阪府／機械（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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失業給付
退職者には１日も早く失業給付はほしいでしょう。しかし、会社には賃金計算の締め日があり、慣例に従って対応していれば、それが最短でしょう。
特別措置で早く失業給付をもらいたいという退職者の要求こそ理不尽です。
ただし、職安に相談して賃金計算をみなし処理でできないか、確認されてみて下さい。
投稿日：2010/12/09 11:44 ID：QA-0024271
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