交通機関が事故の場合でタクシーで出勤した場合の費用の負担
公共交通機関の故障や事故等により、所定の勤務開始時刻までに出勤できない場合、通常は、勤務を欠く時間は会社で定める特別休暇を付与し、勤務しないこと認めていますが、例えば、重要な会議や顧客とのアポがあり、管理者が出勤命令した際、当該社員が勤務開始時刻までに間に合うよう、タクシーで出勤した場合のタクシー代は、会社が負担しなければならないでしょうか。
投稿日：2010/11/17 13:12 ID：QA-0023864
- *****さん
- 沖縄県／保険（企業規模 10001人以上）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
タクシー代の負担
その方の職制や状況によってきまるでしょうが、事前申告し、会社が了承すれば、新入社員でも支給されるものと考えます。
投稿日：2010/11/17 13:20 ID：QA-0023867
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
交通費の負担等につきましては法的に定めがございませんので、会社で任意に定めることになります。
但し、文面のような事情であれば、会社の特別な指示によりますので、必要な交通費に関しては当然会社負担とするのが妥当というのが私共の見解になります。
投稿日：2010/11/17 13:52 ID：QA-0023868
相談者より
投稿日：2010/11/17 13:52 ID：QA-0041656大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- この回答者の情報は非公開になりました
取り決めの明確化を
>重要な会議や顧客とのアポがあり、管理者が出勤命令した際
という付帯条件であれば、当然業務命令ですので、タクシー以外に到達手段がない以上、会社負担です。
通常の業務にタクシー通勤はあり得ないでしょうから、こうした特別な場合を想定し、「監督者の指示と命令の下、認める」として明確化し、告知徹底すれば乱用は避けられると思います。
投稿日：2010/11/17 22:47 ID：QA-0023883
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