雇用調整助成金

　ハローワークで聴いてくればわかるのかもしれませんが、基本的なことを教えてください。
　　休業する場合の1日の助成金の最高額は出ておりますが
　　休業する場合の助成金の計算方法がみえません。
①休業した場合に賃金減額をしない場合は　助成金はでないのか
　（休業させても、賃金は全額支払の場合）
②休業した場合に賃金減額の最高は６割支給で４割の賃金カットが
　最大限のカットか
③この場合に４割カットの金額に対して２/３相当額が助成金となるの　か？
④仮に単純に下記となるか
　給与　1日　¥10000　で　毎月20日出勤で　月度　200000　の場合
　2日　休業した場合　休業支給率　6割支給とした場合
　個人の給与の休業カットは　4000×2=8000
　助成金の支給は　8000×2/3=5333　と　なるのか？
⑤会社の経費上で考えると
　休業カット　8000＋5333　=　13333　経費上費用が考慮されるのか
⑥従業員とすれば
　給料が　8000　減額となり　2日休業休暇となる
　2日休んでも　12000　もらえる。

上記で考えればいいのでしょうか、ご指導下さい。　　　　　以上
　

投稿日：2010/11/09 15:45　ID：QA-0023763