育児休職後の復職について（本人の勤務地変更希望）

いつも大変参考にさせて頂いております。

このたび、育児休職から復職予定の正社員がいらっしゃいます。
職務内容は営業で全国に営業所がある企業であります。

休職前は大阪に籍がありましたが、育児休職中に配偶者の転勤に伴い関東近郊に引越しをされており、復職時には通勤可能なエリアでの復職を希望されています。
会社側としましては
・引越しはあくまで自己都合でのものであること
から、基本的には原職（大阪）での復職をお願いしたいと考えています。
本人にも「復職時は原職（休職前の勤務地）」の旨は伝えております。

そうなると、本人にとっては、復職不可能な勤務地となることから会社側から退職の印籠を渡された形になってしまいます。

このようなケースでは、法的に異動させる必要があるのでしょうか？
大阪での復職を提示することは問題となるでしょうか？

アドバイスいただけましたら幸いでございます。

投稿日：2009/11/11 00:40　ID：QA-0018127