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人事のQ&A解決済み回答数 1 件

合同会社の社員は労働者か

１０人規模の地域特産物加工工場です。合同会社で全員が出資者で同時に作業者です。一応リーダーを決めていますが、皆で相談しながら運営しています。この方々は労働者なのでしょうか。労災や雇用保険さらに社会保険の対象になるのかご教示お願いします。ちなみに現在はどれにも加入しておりません。

投稿日：2009/11/06 16:02　ID：QA-0018117

福利厚生
*****さん
福井県／その他業種（企業規模 1～5人）

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
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ご利用頂き有難うございます。

合同会社（LLC）につきましては、最近会社法で定められた制度ということもあり法的にも不明確な部分が多いようです。

御質問の件ですが、全員が出資者ということですと、株式会社の取締役と同様に業務執行権も各々所有していますので、法律上の労働者には該当しないものといえます。従いまして、労災や雇用保険の適用は原則としてございません。

但し、社会保険（＝健康・厚生年金保険）につきましては法人の役員でも強制適用となりますので、全員の加入手続きが必要です。

ちなみに、合同会社であっても出資をしない従業員（＝労働者）を雇用することも可能となっています。

投稿日：2009/11/06 20:36　ID：QA-0018121

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