グループ会社間の出向及び請負業務に関しまして
弊社はＡ社の子会社で同じ子会社のＢ社より出向を受け入れました。
弊社の業務としてＡ社より業務請負を受託しております。
その出向者のもの達は請け負いの現場に配置しております、
その際に、弊社はＢ社に出向者の労務費を支払うのですが、それと同等の金額をＡ社の請負請求に上乗せする事は、問題なのでしょうか？
投稿日：2009/10/07 09:36 ID：QA-0017746
- *****さん
- 福島県／化学（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
出向者労務費の請求算入は当事者の合意問題
■ 御社・Ｂ社間における 《 出向契約 》 は、御社・Ａ社間の 《 請負業務契約 》 遂行手段の一部と推察されますが、それぞれ、契約としては、別個のものです。
■ 親子間の受委託契約では、コストをガラス張りにさせられることが多いのですが、その請負コストに、受入出向者の労務費を算入、請求するかどうかは、当事者間における合意の問題で、法的問題ではありません。
投稿日：2009/10/07 10:24 ID：QA-0017751
プロフェッショナルからの回答
- 冨田 正幸
- 冨田社会保険労務士事務所 東京都社会保険労務士会 所長
Re
契約に関する問題というよりこれは、連結会計上に問題が発生する場合があります。
というのも、貴社とＢ社の売上が、両社とも連結対象企業であれば、当然連結ベースではＡ社の売上げ（貴社のＡ社の業務請負分とＢ社の出向社員に対する売上）になるわけである意味循環取引にもなっているようにも見えます。おそらく内部取引の相殺消去は必要にはなると思いますし・・・・
この辺は、親会社の監査部門に確認を取るか、監査法人もしくは公認会計士に確認して適切な会計の処理はされたほうがよろしいかと思います。
以上ご参考にしていただければと思います。
投稿日：2009/10/07 11:58 ID：QA-0017755
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