休職中の社員について

もし社員に何かあった場合、会社としての責任は?

専門ではございませんが、急がなければならない内容ですし、他の方々よりのご回答が無いようですので、私の考えをお伝えします。
企業内の人間関係等のトラブルが発端であるということで会社側の責任も感じておられることと存じます。就業規則や産業医の対応など私ではわからない点が多く、結論的に申し上げることができません。
この社員さんに何かあった場合の会社側の責任は、その内容により違うと思いますが、「会社側として、できる限りのことはしてきた」という実績が鍵を握ると思います。そのためにはまず、今までの会社としての対応を証拠となるように残すこと、連絡が取れない状況を家族・保証人に伝えること、それができない場合は警察などに連絡し、相談しておくこと・・・それらの事実が認められれば会社側の
責任は何も証拠が残っていない場合に比べ格段に少なくなると思うのですが・・・
とにかく御本人のためにも、トラブルが起きる前に早めに上記のような手を打つ方が良いと思います。
後は、もっと細かいことがわかれば専門医・病院の紹介等何かのアドバイスもできるかと思います。御検討の上速やかにご実行下さい。

投稿日：2005/02/03 21:41　ID：QA-0000169

相談者より

投稿日：2005/02/03 21:41　ID：QA-0030055大変参考になった