副業者を採用する際の注意点について

平日の週5日・1日8時間　他社でアルバイトをされている方が、
本業が休日となる土日の2日間・1日5時間　当社でのアルバイトをしたいと応募がありました。
良い人材なので採用したいと思いますが、採用にあたり

①既に週40時間働いている方なので、弊社での勤務は原則全て割増賃金
　（先方での勤務実績を提出していただき、週4日の勤務等があればその週は40時間を超える部分のみ適用）

②36協定は各事業所単位での適用となるため、当社では週2日・1日5時間であれば、特に就業日数や時間を気にする必要はない。
　（本業で月45時間の36協定を締結しており、仮に本業で月45時間の時間外を行った月であっても、当社での勤務に影響を与えるものではない）

という解釈でよろしいでしょうか？
勿論、体調管理は最優先事項と理解しております。

投稿日：2026/01/08 13:20　ID：QA-0162875