傷病手当金支給申請書の書き方　医師の意見書が無い場合

　平素は大変お世話になっております。

　傷病手当金申請書の書き方についてお伺いいたします。

　退職の直前になり傷病手当金を申請したいと申し出てきた従業員がおりました。弊社は、21日にはじまり翌月20日が給与の支払期間になっております。

労務に服することが出来なかった期間などを確かめたく4番の医師の意見書のコピーを会社に提出して欲しいことを伝えました。
ところが、本人の申請頁（1，2番）と4番の提出を拒み、「パワハラだ」と言い始めました。そのため、申請期間も医師の指示があった期間も不明です。

　このような場合、実際に休んだ期間だけを「労務に服することが出来なかった期間」と考えて傷病手当金支給申請書には、それらの日々を含む退職までの期間を記載すればよいのでしょうか。


　もう一点、最後の1ヶ月間に有給を消化した日のほかに「欠勤」をした日が含まれます。
正社員のため、基本給などの固定給はそのまま、欠勤日のみ欠勤控除をして支給になりました。
給与の支払い状況を証明する欄には固定給の金額を記載するのでしょうか。
それとも欠勤控除をしたあとの金額が記載すべきなのでしょうか。

投稿日：2025/12/15 14:44　ID：QA-0162052