応募時の健康診断書の提出について
採用選考時に健康診断書の写し等を履歴書と一緒に提出いただくことを検討しています。前職の定期健康診断の写し等が、ご本人にとっても簡便でよいのではないかと、考えております。
ここご質問ですが、
１．応募時に、前職等での定期健康診断の写しを提出いただくことに問題はないでしょうか。
２．定期健康診断の写しがない場合は、医療機関で別途受診いただくことになるのかと思いますが、この場合、費用はやはり会社負担でしょうか。
３．上記１と２をもって雇入れ時の健康診断とすることは可能でしょうか。
以上3点ご教示下さい。どうぞよろしくお願いいたします。
投稿日：2009/05/12 12:00 ID：QA-0016020
- WトリプルAさん
- 東京都／保険（企業規模 51～100人）
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