長時間残業の健康診断について

長時間残業の健康診断について(

平成１８年４月からの労働安全衛生法の改正点で、長時間労働者への医師による面接指導が義務化されます。したがって、現在貴社で行っているような運用は必要となります。

法律の主な内容は以下の通りです。
第６６条の８
事業者は、その労働時間の状況その他の時候が労働者の健康保持を考慮して厚生労働省令で定める要件に該当する労働者に対し厚生労働省令で定めるところにより、医師による面接指導（問診その他の方法により心身の状況を把握し、これに応じて面接により必要な指導を行うことをいう。以下同じ）を行わなければならない。
⇒省令で事業主は月１００時間を超える残業を行った労働者で、疲労の蓄積が認められ、本人が申し出た場合、医師による面接指導を行わなければなりません。原則的には指定の医師の面接を受けさせなければなりません。

上記以外に細かい点として、下記のことがあります。
①会社指定の医師以外の面接指導も可能です。問題があれば事業者に意見書を提出します。
②事業者は、面接指導の結果を記録しておかなければならない。
③事業者は、当該労働者の健康を保持するために必要な措置について、医師の意見を聴いて、必要がある場合、作業の転換、労働時間の短縮、深夜業の回数の減少等の措置を講じなければならない。
④月１００時間を超える残業を行った場合でなくても、精神的負担・長時間労働・過重労働等をしていたら、面接指導を受けさせなければなりません。

投稿日：2006/03/18 11:47　ID：QA-0004096