能力不足従業員への指導フロー
従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
30.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員について「能力不足」と感じた場合は、まず丁寧な指導を重ねる必要があります。段階の踏み方のポイントをまとめています。
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従業員の休暇をまとめて管理するためのExcelファイルです。複数名の休暇状況を管理する際に役立ちます。
社内で名刺を発注するために記入するシートです。名刺に記載したい内容をチェックします。
従業員が氏名を変更した際の届出テンプレートです。
休職制度を利用する際に従業員が提出する届出のテンプレートです。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
資格取得支援制度を敷いた際に用いる申請書のテンプレートです。
家族構成・振込口座・通勤時間・通勤経路などを記入する届出テンプレートです。是非ご利用ください。
在職していることを証明する「在職証明書」のテンプレートです。
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『リーダーのように組織で働く』、『プロ経営者・CxOになる人の絶対法則』(共著)など、
常に新しいリーダーシップのあり方を社会に提示している小杉俊哉先生より、
マネージャーとリーダーの違い、リーダーの定義と経営者育成、将来幹部になる人材の見極め方についてお話しいただいたレポートです。