出張届
従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。
36.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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従業員が出張を希望する時、その可否を判断し、交通手段・宿泊先などを把握するための届出です。
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年次有給休暇とは別に、傷病を理由として休暇を取れる傷病休暇を就業規則に盛り込むための文面です。
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。
交通費を月ごとに精算するための書類です。
通勤方法の届出テンプレートです。。是非ご利用ください。
在職していることを証明する「在職証明書」のテンプレートです。
社内向けに「年末年始休暇」についてお知らせする案内文の文例です。社内通知用のテンプレートとしてお使いください。
Excel形式、チェックボックスつきの交通費精算書です。
会議室の利用に申請のプロセスを設ける場合に使用できるテンプレートです。
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就業管理の実現に向けて、ITを導入する上で大切なポイントは何か。人事給与システム/アウトソーシングの専門企業として豊富な知見を持つ、株式会社JOEの中山和也氏と尾形直人氏に伺いました。
~従業員の健康を戦略的に改善するために必要なこと~
HRテクノロジーの導入を検討する際に、「何から手をつけていいのか分からない」と悩む人事担当者も多いでしょう。ここで重要なのは「どの人事課題を解決したいか」の視点。HRテクノロジーを用いて解決が図れる人事課題としては上記の10の業務分野が考えられます。
また、10社の企業事例を紹介し、HRテクノロジーを導入した背景やその効果などを解説。導入のヒントがみつかります。