上申書
社内で経営層などに要望を伝えるためのテンプレートです。
28.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社内で経営層などに要望を伝えるためのテンプレートです。
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『日本の人事部』事務局
従業員が氏名を変更した際の届出テンプレートです。
従業員本人、もしくは家族などに不幸があった場合の届出テンプレートです。
休職制度を利用する際に従業員が提出する届出のテンプレートです。
従業員から在宅勤務にかかる費用を申請してもらうための書類です。
時間外労働は法令に従って管理し、適正に割増賃金を支払う必要があります。管理の補助ツールとしてご利用ください。
在宅勤務時の費用について、課税範囲を明らかにしながら申請するためのテンプレートです。国税庁が2021年1月に発表した資料に基づいて作成しています。
育児・介護休業法に基づいた育児休業に関し、従業員から申請を受けるための書式文例です。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。
ダウンロードが完了しました
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。