フレックスタイム制での翌月にまたぐ振替休日の場合の勤務時間

いつもお世話になっております。
現在弊社では、フレックスタイム制を導入しています。

清算期間は「１ヶ月間」とし、毎日1日を起算日とします。
清算期間中に労働すべき総労働時間は、清算期間における営業日数×7時間としております。（ 標準となる1日の労働時間は7時間、営業日数はカレンダー通りになり、土日祝日休み）

仮に上記のケースで、
8月に社員が日曜日（法定休日）に振替出勤を2日し、同一月内に1日は振休を取得。もう1日は翌月9月に振休を取得。
8月と9月の給与計算の際に、どの様な給与処理が必要になりますでしょうか。

清算期間中に労働すべき総労働時間についての計算も知りたいです。
（仮に今年のカレンダー通りとすると、8月も9月も140時間となります。）

よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/10/21 12:03　ID：QA-0159716