入社半年後の年次有給休暇比例付与について

近頃、非正規社員として採用予定の方がいます。

最初の半年は、週5日、1日6時間勤務で雇用予定です。
本人から、入社半年後は週４日勤務の希望が出ており、契約書も週4日勤務として再締結します。
この時、年次有給休暇の付与日数をどのように設定すればよいか悩んでいます。

・入社～半年までは週5日勤務
・半年以降週4日勤務(契約書も再締結)

●通常
　週5日勤務　→　10日付与

●今回のケース
　週4日(30時間未満)に該当　→　7日付与

このような場合、どちらに該当するのでしょうか。
ご教示いただけると幸いです。

投稿日：2025/10/15 12:04　ID：QA-0159492