創立記念日の式典出席による日当の支給について

ご質問の件

日当の目的としては、会社により、異なりますが、 外食代、雑費、残業代補てんなどが考えられます。 社内式典で飲食ができた…

投稿日：2025/07/02 18:53　ID：QA-0154822

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/07/04 15:25　ID：QA-0154940大変参考になった

ご回答申し上げます。

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 「社内行事（式典）への参加」に際して日当を支給すべきかどうかについて、以下に法的観点・実務運用の観点からご説明いたします。 １．結論…

投稿日：2025/07/02 18:59　ID：QA-0154824

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/07/04 15:26　ID：QA-0154941大変参考になった

回答いたします

ご質問について、回答させていただきます。 まず、日当に関する支給有無につきましては、特段、法令上の取り決めは ありませんので、貴社の判断により、支給いただくものとなります。 そ…

投稿日：2025/07/03 07:37　ID：QA-0154834

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/07/04 15:26　ID：QA-0154942大変参考になった

日当は法律に根拠があるわけではございませんので、支給する、し…

投稿日：2025/07/03 07:43　ID：QA-0154835

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/07/04 15:26　ID：QA-0154943大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、日当の支給に関しましては法令で義務付けられているものではございませんので、支給要件等については会社が就業規則で定めそれに基づいて支…

投稿日：2025/07/03 23:02　ID：QA-0154892

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
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投稿日：2025/07/04 15:26　ID：QA-0154944大変参考になった

判断

旅費規程などで規定がされていないのであれば、創立記念かどうかより、普段の業務においての移動で判断されるのがよいと思います…

投稿日：2025/07/04 00:59　ID：QA-0154897

相談者より

いつもお世話になっております。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。

投稿日：2025/07/04 15:26　ID：QA-0154945大変参考になった