柔軟な働き方を実現するための措置（時差出勤）について

2025年10月1日から施行されます『柔軟な働き方を実現するための措置』のメニューの「時差出勤」についてご教示願います。

選択メニューのうち１つを「始業時刻・終業時刻の繰り上げ又は繰り下げ」（前後30分の時差出勤）を選択しようと考えております。

例えば、看護師や介護職など夜勤のあるシフト制の職種は、
　①早番（7：00～16：00）、遅番（10：00～19：00）、夜勤（16：30～10：00）は適用不可
　②日勤（8：30～17：30）は適用可
など、「一部の勤務時間のみ時差出勤を認める」ことは問題ないでしょうか。

よろしくお願いします。

投稿日：2025/05/23 14:53　ID：QA-0152854