第2新卒の職歴確認方法について教えて下さい
第2新卒の採用面接の際に職歴を確認する方法はありますか？
履歴書には職歴は記載されていないケースを想定しています。
5月以降に今年度4月既卒の方を対象にした採用活動を行う予定です。
今の時代は退職代行等で入社1週間で退職した方もいらっしゃると思うので、
大学を卒業して1度も就職していない人、入社してすぐ退職した人を見分ける方法はありますか？例えばですが社会保険で他社の加入履歴が分かる方法とかあればご教授下さい。
投稿日：2025/04/09 08:46 ID：QA-0150676
- タカハシくんさん
- 福岡県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 501～1000人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
拝見しました。
お世話になります。 第二新卒の選考に限って、エントリーページ、もしくはエントリー後に簡単なアンケート形式で、短い質問をしてはどうでしょうか？ もちろん、個人情報を聞くので、権利…
投稿日：2025/04/09 16:17 ID：QA-0150696
相談者より
ご回答ありがとうございます。
客観的な裏付けは本人確認意外には取れないという事ですね。
投稿日：2025/04/10 11:40 ID：QA-0150755大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
個人情報なので本人が記載しない情報を得ることは難しいでしょう。貴社がどんな人材を求めるかによりますが、選考書類やESは重大な判断材料です。そこに卒業後の履歴を記入しないという行動様…
投稿日：2025/04/09 18:40 ID：QA-0150718
相談者より
ご回答ありがとうございます。
客観的な裏付けは本人確認意外には取れないという事ですね。
投稿日：2025/04/10 11:41 ID：QA-0150756大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、基本的にこうした個人情報に関しまして当人の同意無で合法的に第三者が確認…
投稿日：2025/04/10 22:35 ID：QA-0150817
プロフェッショナルからの回答
難しいと思います。
追加です。 社会保険の加入履歴などは、未成年者もしくは成年被後見人の法定代理人、または本人の委任による代理人なら、本人に代わって日本年金機構の保有する本人の個人情報の開示を日本年…
投稿日：2025/04/11 01:29 ID：QA-0150831
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