会社案内送付の際の案内状について

対象者によります

ビジネスの慣例として「吉日」という標記はごく一般的と思います。しかし本件は「新卒採用」。つまり相手は大学生くらいの若者が対象ということになるのではないでしょうか。

そうであれば、こうした慣例に捕われる必要は無いと考えます。受け取る側からすれば、全く意味の無い標記であるからです。昨今の学生をもっとも身近に知る者として申せば、受け取ってもあるいは意味を理解できない者もいてもおかしくありません。

ただし「吉日」表示は、その都度日付を打ち変えなくて良いという簡便性の利点がありますので、その点を重視されるのであれば、全くもないと言えるでしょう。
いずれにしましても、「戦略的採用」におきましては、必ずその行動によってもたらされる成果が設定される必要があります。逆に言えば成果が想定できない、期待できないことは思い切って止めても経営上師匠は無いはずです。
様々な施策におきましてご参考となれば幸いです。

投稿日：2009/01/28 21:02　ID：QA-0014969