資料送付のご案内(見本2)
ファックス形式での資料送付の案内文です。
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『日本の人事部』事務局
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取材依頼者に対する「取材依頼の断り状」の例文つきサンプルです。ビジネス文書・メールの例文としてご利用ください。
支払日の延期を依頼されたときに承諾の返信をするためのテンプレートです。
事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
取引先に本社移転を案内するための文例です。
学生向けに新卒採用の会社説明会を案内する文例です。
自社が働き方改革に取り組むことを社内外に案内するためのテンプレートです。
社外向け社葬の通知文の文例です。
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2026年以降を見据えた改正労働基準法の議論が本格化しています。今から知っておくべき重要論点を「4大テーマ」に整理し、その全体像と企業経営に与える影響について解説します。
本資料では、離職の背景にある「働きがい(エンゲージメント)の欠如」に着目し、離職リスクを早期発見するための10項目のチェックリストを提供します。働きがいを30年以上研究するGPTWの調査モデルの観点から、職場環境の課題を診断し、具体的な改善施策の事例を紹介します。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。