取材依頼の断り状
取材依頼者に対する「取材依頼の断り状」の例文つきサンプルです。ビジネス文書・メールの例文としてご利用ください。
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『日本の人事部』事務局
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取引先から請求された資料を案内すると同時に、打ち合わせの相談をする文例です。
他社に資料送付を依頼する際の文例です。
見積書の発行を取引先に依頼する文例です。
諸般の事情で支払が間に合わないときに延期を依頼するための文例です。
取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
納期の遅延を承諾する際に使用できます。そのほかさまざまな承諾の文例としてご使用ください。
取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
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本資料では、2026年注目の人事・労務トピックを社労士が解説しています。
法改正はもちろん、日常の業務にかかわる重要なニュースも含めましたので、2026年の貴社活動の参考にしてください。
2026年に行なわれる人事・労務関連の法改正の概要と実務対応のポイントと、2027年以降に予定されている年金制度改正や労働基準法大改正の概要をまとめた資料です。また、法改正に際して人事・労務担当者がやることをリスト化しました。
「ハラスメントに関する相談の増加」という課題に直面したヤマハ株式会社。寄せられた相談の実態は、ハラスメント未満の「コミュニケーション不足」によるトラブルだったといいます。どのように対策を進めたのでしょうか。ヤマハの滝野さん、星宮さん、藤堂さんにお話をうかがいました。