資料送付のお願い（見本2）
他社に資料送付を依頼する際の文例です。
28.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
請求金額間違いのお詫び
取引先に送付した請求書の金額に誤りがあったことをお詫びするための文例です。
支払期日延期の承諾書（見本3）
支払期日延期の依頼があった際に、分割支払いで承諾する旨の文例です。
見積書依頼文（見本6）
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
見積書依頼文（見本4）
見積書の発行を依頼する文例です。手形による支払の旨を記載しています。
見積書依頼文（見本3）
再見積もりを依頼する文例です。
返金通知書
取引先から自社に指定よりも多く振込があり、返金対応をしたときの通知書です。
資料送付のお願い
取引先に対する「資料の送付依頼」の文例つきテンプレートです。ビジネス文書・メールの書き方の参考にしてください。
推薦状
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
2025年年末調整に関わる税制改正まとめ【20_0079】
令和7年度の税制改正は「物価上昇への対応」と「就業調整の解消」が主な目的です。
昨年の定額減税の対応に続き、今年も複雑な制度変更により書類の様式変更が予定されています。
年末調整の時期に向けて、早めに変更内容を理解し、着実に準備を進めていきましょう。
社労士監修！実務の“うっかりミス”をゼロに_入社手続きチェックリスト【20_0074】
入社手続きは、企業と新しく入社する従業員の最初の接点です。このタイミングでのミスや抜け漏れは、信頼関係に影響を与えかねません。
そこで本資料では、抜け漏れを防ぐためのチェックリストをまとめました。
人的資本経営の実現に向けた“カルチャーチェンジ”リーダー登用と組織開発の考え方【10_0155】
人的資本経営には、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion, Belonging）の実現が欠かせません。
本資料では、長年女性活躍支援に携わり、ご自身も豊富なリーダー経験をもつ武田さんと、DEIBの推進のあり方を女性活躍を起点に紐解いていきます。