個別契約書の就業期間の表記についてのご相談

いつもお世話になっております。

個別契約書における就業期間の表記方法について、アドバイスをお願いいたします。

現在、本社で契約書を作成しており、該当の派遣先との契約期間は1年間です。その際、営業所を通じて派遣先に就業カレンダーの提供を依頼したところ、「年中無休のため年間の就業カレンダーは作成していない」との回答があったそうです。また、個別契約書の就業期間について「シフトによる」と記載し、月末に翌月のシフトを受領して添付する形で対応できると聞いたとの返答がありましたが、この方法は適切でしょうか？

過去に類似のケースがあり、月末に届く個人名入りのシフト表を契約書に添付すればいいのではないかと考えたそうですが、「労働者供給契約」に該当するとして却下されたことがあったと聞きました。また、個人名入りが問題ならば個人名を消したシフト表を添付するのではダメなのかと問い合わせたところ、契約前に就業スケジュールが確定している必要があるとの指摘を受け、派遣先に無理やりシフトのパターンを作成してもらった経緯もあるそうです。

今回のケースにおいて、どのように対応すべきか、ご教示いただけますと幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます

投稿日：2025/02/20 18:11　ID：QA-0148784