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人事のQ&A回答数 1 件

有休消化率

いつも大変お世話様です。
今さらの質問でしたら申し訳ありませんが、有休消化率（％）を計算する場合の分母は、当年に付与した有休日数ですか？それとも、前年から繰越した有休日数+当年に付与した有休日数でしょうか？
教えていただえれば幸甚です。
どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2009/01/13 17:35　ID：QA-0014759

人事管理
*****さん
東京都／化学（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一
服部　康一
服部賃金労務サポートオフィス代表
詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

年休消化率につきまして、統一された厳密な定義までは無いものと思われます。

本来の年休の主旨から考えますと、繰越分は例外として除外すべきですので、当年度に付与した年次有給休暇日数を分母とし、取得した休暇日数を分子として計算するのが妥当といえます。

ちなみにこうした計算方法は、厚生労働省の「就労条件総合調査」でも使用されています。

投稿日：2009/01/13 23:28　ID：QA-0014765

相談者より

早速のご回答ありがとうございました。
永年の疑問がとけました。
今後ともよろしくお願いいたします。

投稿日：2009/01/14 08:51　ID：QA-0035824大変参考になった

回答が参考になった 0件

本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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