アルバイト・パートの賞与支給計算について
全従業員２５名程度の中小企業ですが、昨年迄 アルバイトやパート従業員には賞与を支給しておらず同一労働からの観点から賞与支給を考えており、基礎となる賞与支給の雛形のようなものがあればお教え下さい。
投稿日：2025/01/20 13:30 ID：QA-0147508
- SAMUさん
- 大阪府／運輸・倉庫・輸送（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、特に定まった雛形等はございませんし、正社員と同様の規定文面で支給内容等具体的に異なる部分を変えればよいでしょう。
そして、業務内容や勤務時間・責任程度等に応じて支給額が変わるのはむしろ当然ですので、その辺は御社の経営事情も考慮され余り無理のない支給内容にされる事で差し支えございません。
投稿日：2025/01/20 21:30 ID：QA-0147523
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
アルバイト・パート専用のひな型といったものはありません。
基本的には、正社員に準じてということになりますが、賞与規程に支給基準・支給条件を設けての運用となり、業務内容及びその責任の程度、労働時間等に応じて柔軟な基準・条件を設ける事で差し支えはないでしょう。
投稿日：2025/01/21 10:09 ID：QA-0147541
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
パートの賞与 パートタイマーに賞与を支払う場合... [2005/10/25]
-
1人だけ賞与支給 当方、従業員が10人未満の小さな... [2011/05/24]
-
決算賞与を夏の賞与と同日に支給する 弊社で社員に特別賞与（決算賞与）... [2011/05/23]
-
賞与に関する就業規則について 賞与に関する就業規則についてご相... [2021/07/02]
-
再雇用嘱託者の賞与支給ついて ６０歳で再雇用嘱託となり、弊社の... [2022/10/26]
-
退職者の賞与分社会保険料について 先月弊社の従業員が、賞与の支払を... [2007/01/12]
-
賞与の支給回数 賞与の件でおしえていただきたい... [2017/02/10]
-
決算賞与廃止について 弊社の規定では「４月に業績によ... [2018/11/15]
-
賞与の方が良いか？月給の方が良いか？ 現在、月給と賞与を年間２回払って... [2020/02/26]
-
育児休業社員の賞与について 賞与査定期間がすべて育児休業で欠... [2006/05/26]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
賞与計算規定
一般的な賞与（ボーナス）計算式を記載した規定例です。計算要素として人事考課と出勤率を組み込んでいます。自社の賞与計算要素に合わせて編集し、ご利用ください。
賞与査定表
賞与の査定表です。査定に必要と考えられる項目をリストアップしています。業種・職種に合わせて編集し、ご利用ください。
通勤手当の支給規則
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
求人チラシ・ポスターのテンプレート（事務職）
事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
