育休を終えて通常勤務後に短時間勤務を取得した場合の社会保険料
育休を終えて1年後に短時間勤務を取得した場合、社会保険の減額手続き及び養育機関標準報酬月額特例の対象にすることは可能でしょうか。
また、この申請は半年以上の期間が経ってしまってからも申請可能でしょうか。
投稿日：2025/01/10 09:44 ID：QA-0147194
- だいこんさん
- 千葉県／教育（企業規模 101～300人）
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ご質問の件
育児月変はあくまで復帰した月からになりますので、 復帰後1年後の短時間勤務であれば、通常の月変となります。 養育特例は…
投稿日：2025/01/10 12:42 ID：QA-0147209
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