退職(自己退職と合意退職の相違)について
以下、教えていただけますでしょうか。
ものの本によりますと、退職には、「自己退職」と「合意退職」の2種類があると記載されていたのですが、どう読んでも、どちらも世間一般にいう自己都合退職のことを
指しているとしか読み取れません。
この２つの相違というのは、どういう点にあるのでしょうか。具体的にどのようなケースがそれぞれ該当するのかにつきまして、教えていただければ助かります。
以上、よろしくお願いいたします。
投稿日：2008/12/22 18:23 ID：QA-0014663
- *****さん
- 東京都／商社(専門)
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
自己退職と合意退職の相違
■退職の種類は、任意退職、合意退職、自然退職（契約期間満了、定年退職など）の3つがあります。
■任意退職は 《 自己退職 》 とも云われ、期間の定めのない雇用関係において、労働者の一方的な意思表示で退職の効果が生ずるもので、「使用者の同意や承諾は必要ありません」（尤も、就業規則で定められている予告期間、民法627条-1の「2週間以上前の予告」に対する留意は必要ですが、使用者の同意を必要とするものではありません）。
■これに対し、《 合意退職 》は、雇用期間が明確な有期契約において、契約期間満了前における労働契約の解消による退職に使われます。自己退職と同様、労働者の意思表示（労働契約解消の申込み）で始まりますが、「《 使用者の承諾》 によって退職の効果が発生する」点が異なります。
投稿日：2008/12/23 10:57 ID：QA-0014665
相談者より
簡潔明快なご回答をいただき非常によくわかりました。
ありがとうございました。
投稿日：2008/12/24 11:14 ID：QA-0035786大変参考になった
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