安全衛生推進者の選任について
お世話になっております。
現在、グループ企業Ａ社とＢ社の従業員が同一の事業場Ｃに勤務しております。
弊社グループは製造業で、事業場Ｃでの従業員数はＡ社が60人、Ｂ社が40人です。
Ａ社が親会社ということで、Ａ社の方で取り纏める形で法律上必要な衛生委員会や衛生管理者等を設置しておりますが、Ｂ社としても従業員が10人以上の為、事業場Ｃに（安全）衛生推進者を選任する必要があるのでしょうか？
投稿日：2024/10/14 09:04 ID：QA-0144418
- 川越の秀爺さん
- 埼玉県／化粧品（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、安全衛生管理に関しましては、親子会社等であっても個別に適用される扱いになります。同じ場所で勤務されていても同様です。
従いまして、B社におきましても別途選任が必要とされます。
投稿日：2024/10/15 11:05 ID：QA-0144436
相談者より
ご教授いただき、感謝申し上げます。この度は、誠にありがとうございました。
投稿日：2024/10/15 16:33 ID：QA-0144473大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
別法人ですので、選任する必要があります。
投稿日：2024/10/15 12:51 ID：QA-0144452
相談者より
ご教授いただき、感謝申し上げます。この度は、誠にありがとうございました。
投稿日：2024/10/15 16:38 ID：QA-0144475大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
責任者任命は法人としての義務なので、子会社であっても選任が必須です。
投稿日：2024/10/15 15:11 ID：QA-0144465
相談者より
ご教授いただき、感謝申し上げます。この度は、誠にありがとうございました。
投稿日：2024/10/15 16:39 ID：QA-0144476大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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