入社半年を経過した社員の有給付与について

いつもお世話になっております。
有給休暇の付与についてお教えください。

当社の年次有給休暇付与の就業規則では

■３ヵ月間継続勤務し、所定労働日の８０％以上出勤した社員に対して４ヵ月目から６日、６ヵ月間継続勤務し、所定労働日の８０％以上出勤した社員に対して７ヵ月目から１０日の年次有給休暇を与える。

とあり、
入社4か月目で6日、入社7か月目で4日の計10日を付与しております。

そこで質問なのですが、
入社4か月目で出勤率が80％未満（入社日～3か月の出勤率）になった社員には、6日の有給休暇を付与しませんでした。
この場合、7か月目で出勤率が80％以上（入社～6か月の出勤率）になった場合は就業規則にある「4日」の有給付与ではなく、労働基準法で定められた『10日』を付与すべきなのでしょうか？

お教えいただければ幸いです。
どうぞ宜しくお願い致します。

投稿日：2024/10/11 18:00　ID：QA-0144393