給与計算代行
事業として給与計算・福利厚生代行業務を行おうと企画しています。
過去の質問を見ていると労働保険・社会保険関係は社会保険労務士（開業）、所得税関係は税理士とありますが、受託会社の場合社内に登録社労士がいれば、受託できるのでしょうか？個人開業でないといけないのでしょうか？両方の意見が過去掲載あったので、結果わかりません。
給与計算する際所得税も関係してきますが、給与計算代行には社労士、税理士両方とも必要ということでしょうか？
投稿日：2008/12/02 10:59 ID：QA-0014430
- ハイドさん
- 京都府／その他業種（企業規模 101～300人）
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