付与されていない有給の申請

4月1日入社の従業員が、9月30日を最終出社とし、有給を消化して10月15日で退職する旨の申請がありました。
しかし、有給が付与されるのは10月1日です。

この場合、9月30日時点でもっていない有給を使って10月15日まで在籍することは可能なのでしょうか？
9月30日を最終出勤とするのであれば、10月1日には在籍していないことになりませんか？

ご確認お願い致します。

投稿日：2024/09/27 17:00　ID：QA-0143900